О корпоративном счастье
вместо миссии
Кажется, что прибыль, эффективность, лояльность клиентов и прочие показатели компании совершенно не связаны с ощущением счастья сотрудников. Мы уверены, что это не так. Действительно грандиозных результатов, прорывов добиваются именно счастливые люди.
Их не нужно стимулировать, мотивировать, заставлять. Вовлеченность в процессы, энергичность, проактивность, высокая инициатива – это лишь краткий перечень качеств, которыми обладает каждый счастливый в своём деле человек
А состояние счастья - это результат отношений в компании, то есть её культурного уровня. Вот и выходит, что все ключевые показатели компании напрямую зависят от корпоративной культуры. Именно на этом уровне мы и предлагаем вам работать.
.